Задачи по анализу трудовых ресурсов

Задача 1. По данным таблицы требуется:

- Определить абсолютное изменение и темпы роста показателей, характеризующих движение кадров в отчетном и предыдущем годах, найти изменение.

- Рассчитать коэффициенты по приему, выбытии и текучести работающих предприятия в отчетном и предыдущем годах, найти изменение.

- Дать оценку движения персонала предприятия, указав возможные причины текучести и пути их устранения.

Таблица Анализ движения работающих организации, чел.

показатель	Предыдущий год	Отчетный год	Абсолютное отклонение	Темп роста, %
Среднесписочная численность работающих	217	209	-8	96
Принято, всего	57	50	-7	88
Выбыло. всего	65	70	5	108
В т.ч. по собственному желанию	32	35	3	109
уволено в связи с окончанием срока договора	20	20	0	100
уволено за прогул	5	3	-2	60
в связи с уходом на пенсию	8	12	4	150

показатель	Предыдущий год	Отчетный год	Абсолютное отклонение	Темп роста, %
коэффициент оборота по приему рабочих (Kпр)	0,2627	0,2392	-0,0234	91%
коэффициент оборота по выбытию (Kв)	0,2995	0,3349	0,0354	112%
коэффициент текучести кадров (Kтек)	0,2627	0,2775	0,0148	106%

Задача 2

Строительная фирма имеет намерение существенно повысить производительность труда персонала и снизить валовые текущие расходы на производство продукции с целью значительного улучшения своего финансового состояния и повышения эффективности своей производственно-хозяйственной деятельности. По предварительным расчетам численность персонала фирмы должна сократится с 72 до 60 человек, а годовой выпуск продукции на одного работника – вырасти с 6920 до 8000 ден. ед. Кроме того, текущие расходы на производство одной ден. ед. продукции должны быть сокращены с 84 до 78 коп. Рассчитать абсолютный и относительный прирост прибыли предприятия за счет повышения производительности труда и снижения валовых расходов на производство единицы продукции. Цена 1 продукции 100 коп.

показатель	обозначение	Предыдущий год	Отчетный год	Абсолютное отклонение	Темп роста, %
1. численность персонала	Ч	72	60	-12	83%
2. годовой выпуск продукции на одного работника	В	6920	8000	1080	116%
3. текущие расходы на производство единицы продукции	С	84	78	-6	93%
4. объем производства (1*2)		498240	480000	-18240	96%
5. прибыль на 1 ден.ед. продукции (цена продукции 100 коп.)	Ц	0,16	0,22	0,06	138%
6. Прибыль предприятия	Пр	79718,4	105600	25881,6	132%

Факторный анализ:

Модель: Пр = Ч*В*Ц - Ч*В*С (способ цепных подстановок)

Факторный анализ	промеж. Значения	отклонения
Пр0	79718,4
Пр от Ч	66432	-13286,4
Пр от В	76800	10368
Пр от С	105600	28800
суммарное отклонение		25881,6

Задача 3

Определить производительность труда, запланированный прирост производительности труда на предприятии, удельный вес прироста объема производимой продукции за счет роста производительности труда и планируемое соотношение между приростом производительности труда и средней заработной платы по следующим данным:

Показатели	Значение
Показатели	Значение
1. Объем товарной продукции, тыс. ден. ед.:
а) отчет	56312
б) план	62800
2. Фонд оплаты труда по отчету, тыс. ден. ед.	11950
3. Норматив оплаты труда на 1 ден. ед. продукции по плану, коп.	19
4. Численность промышленно-производственного персонала (ППП), чел.:
а) отчет	5224
б) план	5236
производительность труда ( Объем товарной продукции/численность)
отчет	10,779
план	11,994
Запланированный прирост производительности труда на предприятии ((план/факт)*100)-100, % (111)	11,266
Планируемый прирост объема продукции за счет роста производительности труда (Чотч*(Ппл-Пот) тыс.ден.ед	6344,1
Фактическая среднегодовая заработная плата, тыс.ден.ед.(Фонд оплаты труда/численность)	2,288
Планируемая среднегодовая заработная плата ( норматив ОТ*Объем товарной продукции в плановом году/численность в плановом году	2,279
Прирост среднегодовой заработной платы,% (222) (планируемая з/п / фактическую з/п)	-0,379

(111) Это означает, что согласно плану предприятия производительность труда должна увеличиться на 11,272%.

(222) Таким образом, при росте производительности труда на 11,272% запланировано снижение среднегодовой заработной платы на 0,393%.

Задача 4

Проанализировать выполнение плана реализации продукции и производительности труда. Рассчитать влияние факторов, влияющих на изменение объема реализации (способом абсолютных разниц). Количество дней в году – 255 (рабочих)

Сделать выводы и предложения.

Исходные данные:

Показатели	План	Факт
Объем реализации продукции, тыс. ден. ед. (в сравнимых ценах)	2100	2134
Среднедневная выработка одного работника, ден. ед. (в сравнимых ценах)	45	46,8

Показатели	План	Факт	отклонение
Объем реализации продукции, ден. ед. (в сравнимых ценах) О	2100000	2134000	34000
Среднедневная выработка одного работника, ден. ед. (в сравнимых ценах)	45	46,8	1,8
среднегодовая выработка одного работника, ден.ед. (число рабочих дней - 255) В (среднедневная В * количество дней)	11475	11934	459
численность персонала Ч	183,01	178,82	-4

факторный анализ	способ абсолютных разниц
модель: О=В*Ч
Оч	=изЧ*В0	-48076,92308
Ов	=изВ*Ч1	82076,92308
изм О общее		34000