Рецензия на дипломный проект
Рецензия на дипломную работу
Студента 5 курса 56 группы заочного отделения факультета Экономики и менеджмента Лукьянова Евгения Александровича
Тема проекта (работы) Повышение эффективности управления персоналом организации (на примере ФГБОУ ВПО «МАИ»)
1. Краткая аннотация работы:
Рецензируемая дипломная работа посвящена изучению теоретических основ управления персоналом организации и выявлению путей совершенствования управления персоналом ФГБОУ ВПО «МАИ». Задача, решаемая автором данного дипломного проекта, является несомненно актуальной, так как в условиях развития рыночной экономики появляются новые требования к управлению использованием человеческими ресурсами. Предложения автора по совершенствованию системы стимулирования труда в ФГБОУ ВПО «МАИ» могут способствовать повышению эффективности деятельности университета в целом за счёт согласованности общих результатов деятельности и индивидуальных, количественных и качественных, результатов труда каждого работника.
2. Дипломная работа выполнена в соответствии с:
1) заданием, выданным руководителем 06.03.2015;
2) требованиями, предъявляемыми к содержанию и оформлению выпускной квалификационной работы.
3. Краткая характеристика работы:
В первой главе дипломной работы освещены теоретические основы управления персоналом организации: методы управления персоналом, содержание кадровой политики организации, методические аспекты построения системы управления персоналом.
Во второй главе представлены характеристики персонала и системы управления персоналом ФГБОУ ВПО «МАИ»;
В третьей главе сформулированы предложения по совершенствованию системы стимулирования персонала ФГБОУ ВПО «МАИ»
4. Уровень выполнения проекта работы
Достоинства работы:
- С учётом мотивационного профиля персонала разработаны рекомендации по совершенствованию системы стимулирования, как одного из приоритетных направлений совершенствования деятельности кадровой службы ФГБОУ ВПО «МАИ»
- На основе имеющейся системы рейтинговой оценки трудовой деятельности сотрудников ФГБОУ ВПО «МАИ» предложены новые модели оплаты труда, в результате внедрения которых стимулируется не только индивидуальный вклад каждого работника, но и коллективная работа
- Полученные результаты могут иметь практическую значимость для ФГБОУ ВПО «МАИ».
Замечания по работе:
- Во второй главе уделено значительно меньше внимания, чем следовало бы оценке эффективности использования персонала ФГБОУ ВПО «МАИ».
- В третьей главе большое внимание уделено теоретическим аспектам, практические аспекты проработаны не в полной мере
Несмотря на указанные замечания, поставленная цель автором работы достигнута.
5. Выпускная квалификационная работа на тему: «Совершенствование управления персоналом организации (на примере ФГБОУ ВПО «МАИ»)» заслуживает оценки «отлично», а ее автору Лукьянову Е.А. присвоения квалификации «экономист-менеджер» по специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии»
Рецензент:
Руководитель Управления кадров ООО «Карнет»: Е.О. Малкова
МП
Похожие материалы |