На главную

Рецензия на дипломный проект

Рецензия на дипломный проект


Рецензия на дипломную работу

Студента 5 курса 56 группы заочного отделения факультета Экономики и менеджмента Лукьянова Евгения Александровича

Тема проекта (работы) Повышение эффективности управления персоналом организации (на примере ФГБОУ ВПО «МАИ»)

1. Краткая аннотация работы:

Рецензируемая дипломная работа посвящена изучению теоретических основ управления персоналом организации и выявлению путей совершенствования управления персоналом ФГБОУ ВПО «МАИ». Задача, решаемая автором данного дипломного проекта, является несомненно актуальной, так как в условиях развития рыночной экономики появляются новые требования к управлению использованием человеческими ресурсами. Предложения автора по совершенствованию системы стимулирования труда в ФГБОУ ВПО «МАИ» могут способствовать повышению эффективности деятельности университета в целом за счёт согласованности общих результатов деятельности и индивидуальных, количественных и качественных, результатов труда каждого работника.

2. Дипломная работа выполнена в соответствии с:

1) заданием, выданным руководителем 06.03.2015;

2) требованиями, предъявляемыми к содержанию и оформлению выпускной квалификационной работы.

3. Краткая характеристика работы:

В первой главе дипломной работы освещены теоретические основы управления персоналом организации: методы управления персоналом, содержание кадровой политики организации, методические аспекты построения системы управления персоналом.



Во второй главе представлены характеристики персонала и системы управления персоналом ФГБОУ ВПО «МАИ»;

В третьей главе сформулированы предложения по совершенствованию системы стимулирования персонала ФГБОУ ВПО «МАИ»

4. Уровень выполнения проекта работы

Достоинства работы:

- С учётом мотивационного профиля персонала разработаны рекомендации по совершенствованию системы стимулирования, как одного из приоритетных направлений совершенствования деятельности кадровой службы ФГБОУ ВПО «МАИ»

- На основе имеющейся системы рейтинговой оценки трудовой деятельности сотрудников ФГБОУ ВПО «МАИ» предложены новые модели оплаты труда, в результате внедрения которых стимулируется не только индивидуальный вклад каждого работника, но и коллективная работа

- Полученные результаты могут иметь практическую значимость для ФГБОУ ВПО «МАИ».

Замечания по работе:

- Во второй главе уделено значительно меньше внимания, чем следовало бы оценке эффективности использования персонала ФГБОУ ВПО «МАИ».

- В третьей главе большое внимание уделено теоретическим аспектам, практические аспекты проработаны не в полной мере

Несмотря на указанные замечания, поставленная цель автором работы достигнута.

5. Выпускная квалификационная работа на тему: «Совершенствование управления персоналом организации (на примере ФГБОУ ВПО «МАИ»)» заслуживает оценки «отлично», а ее автору Лукьянову Е.А. присвоения квалификации «экономист-менеджер» по специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии»

Рецензент:

Руководитель Управления кадров ООО «Карнет»: Е.О. Малкова

МП




 









Все права на материалы сайта принадлежат авторам. Копирование (полное или частичное) любых материалов сайта возможно только при указании ссылки на источник ((администратор сайта).